Skip to main content Skip to search

Aktualności

Nowelizacja kodeksu pracy

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE NA CZAS OKREŚLONY Zgodnie z nowymi zasadami zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony: – w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony będzie obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (do dnia zmiany kodeksu nie było takich obowiązków); – o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy…

Czytaj więcej

Ulga termomodernizacyjna

Ulga termomodernizacyjna przeznaczona jest dla właścicieli lub współwłaścicieli domu jednorodzinnego (także w zabudowie szeregowej lub bliźniaczej. Termomodernizacja to: ulepszenie, gdzie zmniejsza się zapotrzebowanie na energię dostarczaną na ogrzewanie i podgrzewanie wody użytkowej oraz ogrzewanie do budynków mieszkalnych; ulepszenie, dzięki któremu zmniejszają się straty energii pierwotnej w lokalnych sieciach…

Czytaj więcej

Regulacje dotyczące pracy zdalnej

7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy związane z pracą zdalną. Od tego dnia przestanie obowiązywać tzw. praca zdalna covidowa czy sztucznie dopasowywana telepraca. Na mocy przepisów przejściowych pracodawcy, u których praca odbywała się w tych formach, będą mogli ją stosować jeszcze przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie pracy…

Czytaj więcej

Kontrola trzeźwości w pracy

Od 21 lutego 2023 roku obowiązują przepisy, które umożliwiają kontrolę trzeźwości pracowników oraz osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy. Jako pierwszy krok – ważne jest podjęcie decyzji, czy w Państwa firmie jest potrzeba przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. Pracodawca, który chce kontrolować trzeźwość swoich pracowników…

Czytaj więcej

Wzrost składek ZUS w 2023 roku

W 2023 roku wzrosną składki społeczne ZUS. Kwota składki zdrowotnej zależna będzie od wybranej formy opodatkowania: – według skali podatkowej – 9% dochodu, – według podatku liniowego – 4,9% dochodu, – dla karty podatkowej, w zależności od okresu: od stycznia do czerwca – 314,10 zł od lipca…

Czytaj więcej

Autozapis do PPK 2023

Pracownicze Plany Kapitałowe – Obowiązki Pracodawców w 2023 roku Uwaga, w 2023 roku nastąpi pierwszy automatyczny zapis do PPK. Oznacza to, że wszystkie dotychczas złożone rezygnacje pracowników z objęcia ich pracowniczymi planami kapitałowymi stracą swoją ważność z z dniem 28 luty 2023. Automatyczny zapis dotyczy osób w wieku…

Czytaj więcej

Nowe kwoty diet i ryczałtów

💰 Od 1 stycznia 2023 r. wzrosły kwoty diet i ryczałtów związanych z krajowymi podróżami służbowymi. Dieta przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia wynosi 45 zł za dobę podróży; w przypadku podróży służbowej krajowej rozpoczętej i niezakończonej przed 1 stycznia 2023 r. należności z jej tytułu ustala się zależnie od jej terminu: za dni…

Czytaj więcej

E-Teczki – krok w kierunku pełnej digitalizacji akt pracowniczych oraz dokumentacji pracowniczej

Od 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, które rozpoczęły proces digitalizacji akt pracowniczych. Zgodnie z aktualnymi przepisami elektroniczne akta osobowe są równoważne z klasyczną wersją papierową, więc droga do transformacji cyfrowej procesów kadrowych jest otwarta dla każdego. Rok 2021 i 2022…

Czytaj więcej

Kra​jowy System e-Faktur (KSeF)

Szanowni Państwo, zachęcamy do korzystania z naszego systemu do wystawiania faktur Subiekt123, tych z Państwa, którzy nie muszą prowadzić magazynu. Udzielenie licencji dla Klientów Biura jest gratisowe. Już dzisiaj warto przejść na elektroniczny sposób wystawiania faktur, gdyż w roku 2024 wszystkich przedsiębiorców będzie obowiązywał KSef (Krajowy System e-Faktur) do czego…

Czytaj więcej