ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE NA CZAS OKREŚLONY Zgodnie z nowymi zasadami zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony: – w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony będzie obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (do dnia zmiany kodeksu nie było takich obowiązków); – o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy…